令和5年6月14日
1 議員アンケート
2 会派アンケート
3 アンケート調査の実施に至る背景・経緯
4 アンケートに使用されているジェンダーに関する用語の説明等(主なもの)
1 議員アンケートの結果
質問1-女性の数及び役職
質問2-法政策と法的枠組み
質問3-ジェンダー平等の主流化
質問4-議会の文化、環境及び方針
質問5-男性との責任の共有
質問6-政党
全般
2 会派アンケートの結果
質問6-会派(政党)
3 事務局担当項目の回答結果
質問1―女性の数及び役職
質問2―法政策と法的枠組み
質問3―ジェンダー平等の主流化
質問4―議会の文化、環境及び方針
質問5―男性との責任の共有
質問7―議会スタッフ
1 国会等における女性議員の比率
2 女性が参議院内の要職に就いている数及びその割合
3 委員会・調査会・審査会別の男女双方の数
4 ジェンダー平等関連法(過去5年間に成立した主なもの)
5 男女共同参画社会基本法等の概要
◎ 男女共同参画社会基本法(平成11年法律第78号)
◎ 政治分野における男女共同参画の推進に関する法律(平成30年法律第28号)
6 ジェンダー平等関係の国際規範・基準(主なもの)
◎ 女子差別撤廃条約
◎ 第4回世界女性会議 北京宣言(1995(平成7)年9月)
◎ 第4回世界女性会議 行動綱領(1995(平成7)年9月)抄
7 ジェンダー平等に関する国内行動計画(主なもの)
◎ 第5次男女共同参画基本計画(令和2年12月25日閣議決定)抄
◎ 女性活躍・男女共同参画の重点方針2022(令和4年6月3日)抄
1 議員アンケート
2 会派アンケート
資料1 女性の地位向上に関する国際的な取組・経緯
資料2 ジェンダー・ギャップ指数について
資料3 諸外国の例
1 女性議員選出につきクオータ制等の特別措置を行う諸外国の例
2 諸外国議会における出産育児を理由とする欠席時の表決権行使
資料4 IPU「議会のジェンダー配慮への評価」自己評価ツールキット
1 IPU「議会のジェンダー配慮への評価」自己評価ツールキット(仮訳)
2 IPU(列国議会同盟)の概要