第72回国会(常会)
質問第九号
中外電工富山工場における不当労働行為、人権じゆうりん問題に関する質問主意書 右の質問主意書を国会法第七十四条によつて提出する。 昭和四十九年三月十一日 阿具根 登
中外電工富山工場における不当労働行為、人権じゆうりん問題に関する質問主意書 東京都中央区日本橋茅場町二丁目十三ノ二番地に本社を置く株式会社中外電気工業(代表取締役社長田中靖一、以下会社という)は、十年前に富山県西砺波郡福光町に同町工場誘致条例第一号工場として進出した。以来「ドレイ」的ともいえる劣悪な労働条件で労働者を働かせ、それについて改善を要求する富山福光町当該工場の労働者約九〇名が昭和四十七年七月二十四日に総評全国金属労働組合(以下全金という)に加盟をするとただちに数々の不当労働行為、労働基準法違反、人権侵害の暴力行為をつづけ、社会的批判が高まつているにもかかわらず引きつづき不当、不法行為がくりかえされている。
一、会社創立(富山工場昭和三十八年七月)以来約十年間に亘つて年少労働者(十七歳)を残業中に死亡させる事故(昭和四十六年二月)を始め、労働災害多発企業として、或いは労働基準法違反工場として関係方面から要注意会社として注目されて来た。しかも前記のような隠しきれぬ重大災害を除きその大半が労災法を適用せず健康保険としての取扱いを強要された。極端な事例として、プレスマシンで指先を切断した女子労働者に対し会社は「ナタかなんかで家で切つたことにして呉れ」といつてそのように強制実施した事実も組合結成(昭和四十七年七月)に始めて当該本人から明らかにされた。
二、会社の労務管理はどうなつているか。左の諸点について伺いたい。 1 休憩時間の自由使用禁止措置について
三、会社は全金中央本部・支部との団体交渉を拒否し不当な差別扱いをしているが当局は如何なる指導をなされたか伺いたい。 1 賃金、期末手当の差別について
四、右の具体的事実にもとづいて当該組合は昭和四十八年十一月砺波労働基準監督署に申告しているが適正、公正な指導がなされてないこと、また、同様当該組合は昭和四十九年二月富山地方法務局砺波支部にも訴えを提出しているがこれらについて政府の見解を伺いたい。 右質問する。 |