事務局職員の採用

採用時の給料月額（基本給に相当）は、「国会職員の給与等に関する規程」等に基づき、採用者の経歴や能力等を考慮して決定します。

（例）自動車運転を中心とした業務に従事した経験を10年程度（高等学校卒）有する場合の給料月額（地域手当を含む） 305,000円程度

（例）自動車運転を中心とした業務に従事した経験を15年程度（高等学校卒）有する場合の給料月額（地域手当を含む） 315,000円程度

このほか、以下のような諸手当が支給されます。

1. 期末・勤勉手当（成績区分が「良好（標準）」の場合、１年間に給料等の約4.65月分）
2. 超過勤務手当（正規の勤務時間を超えて勤務した場合）
3. 通勤手当（６箇月定期券等の価額（１箇月当たり最高15万円））
4. 扶養手当（子１人につき月額13,000円等）
5. 住居手当（月額最高28,000円）

※上記の給料月額、手当の金額等は、令和８年４月１日現在の規定によるものです。

• （１）議員活動における「移動インフラ」の提供を通じて円滑な議院運営を支えるという社会的使命を理解し、その一端を担う気概と責任感を持てる者
• （２）対議員サービスを提供する上で、単なる送迎にとどまらず、あたりまえを越えた「＋αの付加価値」を追求できる者
• （３）高いプロ意識と誠実さ・謙虚さをもって職務に当たることができる者
• （４）日々の職務を通じて自己を成長させようとの高い向上心をもって研鑽に励める者
• （５）常に無事故・無違反を心掛け、安全運転への高い意識を持ち続けられる者
• （６）健康や身だしなみについての自己管理ができる者
• （７）多様な運転手・関係者と信頼関係を築き、組織の一員として円滑な連携ができる者
• （８）国会議員に対してふさわしい接遇ができるよう、礼節と節度をもった態度を心掛けられる者

1. 履歴書（様式自由・写真貼付）
2. 職務経歴書（事故・違反歴の記載を含む。）

※職務経歴書は参考書式（別ウインドウで開きます）を使用するか、それに準じた書式により、職歴（運転業務歴を詳細に記入。）及び事故・違反歴を記載してください。なお、第二次選考（筆記試験）合格者には、運転記録証明書１通及び運転免許経歴証明書1通を御提出いただきます。

※自動車運転を中心とした業務への従事期間が読み取れない場合、失格（不合格）となることがあります。