有期雇用労働者に対する育児介護休業法の適用に関する請願：請願の要旨：参議院

新件番号	700	件名	有期雇用労働者に対する育児介護休業法の適用に関する請願
要旨	妊娠したらリストラされたなど、不況下で働きながらの子育てがますます大変になっている。また、老親介護などの問題もあり、男性も含めて育児介護休業を取得しやすい職場づくりが急がれる。現行の育児介護休業法は、有期雇用労働者には適用されず、パート、派遣など多くの労働者が育児介護休業を取れない。今までは、一年契約を二回更新すると期限の定めのない契約とみなされ、三年目に育児介護休業が可能であった。しかし、労働基準法が改正され、有期雇用契約の上限が一年から三年に引き上げられたことによって、三年間も育児介護休業が取れなくなる危険がある。　ついては、次の事項について実現を図られたい。一、有期雇用労働者に育児介護休業法を適用すること。